Conseiller(ère) en Acquisition de talents

Description du poste

WIPTEC, chef de file dans la préparation de commandes pour l’industrie du commerce de détail et du commerce en ligne, est en forte croissance et à la recherche d’un leader passionné pour occuper un poste d’acquisition de talents.

Le poste est basé à Longueuil, secteur St-Hubert. Présentement en construction de sa deuxième phase d’expansion, ce centre de distribution automatisé et à la fine pointe de la technologie comptera à terme plus de 1 700 000 pieds carrés et plus de 1000 emplois.

Tu aimes travailler en équipe et la gestion de talents te passionne ? La culture, l’attraction et la fidélisation de talents sont des principes de base pour toi ? Tu aimes faire du recrutement en appliquant la méthode des 5 B (le bon candidat, au bon poste, au bon moment, avec le bon rôle dans l’équipe et au bon prix/équité interne) ? et plus… tu es la bonne personne !

Les responsabilités au quotidien suivants:

• Être un sourceur dans l’âme et être passionné par l’acquisition de talents;
• Agir en tant que dépisteur de talents en utilisant les différentes plateformes conçues à cet effet;
• Créer et maintenir des réseaux de contacts et des relations avec des talents potentiels (passifs et actifs);
• Implanter des techniques innovatrices et efficaces pour identifier les nouveaux talents;
• Gérer le cycle complet de recrutement de la prise de besoin à l’embauche en s’assurant de respecter les processus requis;
• Participer à la rédaction, la révision et l’affichage des postes à pourvoir;
• Analyser les candidatures potentielles;
• Réaliser des entrevues de présélection téléphonique et/ou vidéo;
• Mener les entrevues avec les candidats et les gestionnaires;
• Coordonner le plan d’intégration des nouveaux employés, participer à l’élaboration de leur plan de développement;
• Collaborer aux activités de revue de talents, assurer une mise à jour des informations recueillies et assurer une vigie sur la progression du talent dans l’entreprise et les postes clés;
• Faire le suivi des programmes mis en place et élaborer des indicateurs de performance;
• Rester à l’affût des changements du marché et de l’évolution;
• Faire preuve d’enthousiasme et de proactivité dans les efforts déployés pour l’atteinte des objectifs stratégiques;
• Participer à différents projets ressources humaines.

Qualifications et compétences

• Être un joueur d’équipe exceptionnel ;
• Avoir la capacité d’apprendre dans l’action ;
• Être à l’écoute des gens, sens inné du service à la clientèle ;
• Avoir le sens de l’organisation, le souci du détail et une rigueur ;
• Démontrer un sens du leadership et orienté vers les résultats ;
• Disposer d’une discrétion et le respect de l’information confidentielle;
• Avoir une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Nos avantages

• Remboursement du transport en commun jusqu’à 50 pourcents

• RVER, Assurance collective (santé, dentaire, vie) et accès au PAE

• Horaire de travail fixe et régulier

• Vacances, congés de maladies et congés mobiles

• Remboursement forfaitaire des équipements de sécurité (EPI)

• Bonis de référence

Informations

Depuis 2002, WIPTEC fait sa marque en tant qu’expert en préparation des commandes. Nous évoluons dans un environnement où chacune des opérations est accessible. Pour plus d’informations concernant le poste, veuillez contacter Marie-Claude au 819-564-7117 #153 ou à carrierelongueuil@wiptec.ca